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Urlaubsanspruch trotz Dauererkrankung – eine böse Überraschung!

Es ist allgemein bekannt, dass der Urlaub grundsätzlich während des Kalenderjahres zu nehmen ist, für welches der Urlaubsanspruch besteht. In Ausnahmefällen kann er auf die ersten drei Monate des folgenden Jahres übertragen werden. Dann verfällt er.

Anders ist dies, wenn der Arbeitnehmer krank...

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Autor: Bang + Regnarsen